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    【做題技巧】2017銀行招聘面試:半結構&無領導小組討論例題詳解

    2017-10-19 編輯:說來
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       2017年各大銀行招聘即將到來,廣大考生也面臨著面試準備的問題,在接下來的面試準備過程中,報考金融銀行的各位考生需要注意哪些?需要怎么去準備?什么樣的準備能夠幫助我們更好的通過面試?各位考生可能還有一些迷惑,而本文就將為各位考生詳細解讀關于銀行春季招聘面試的高效策略。

     

      首先,“以貌取人”。得體的著裝,合適的語言,良好的儀表儀態是各大銀行招人的硬性條件?忌闹b不僅是為了表現個人的風格和修養,更代表了考生對銀行的尊重和認同。銀行招聘中對“外在形象”的看重,從根本上體現出銀行業本質就是為客戶提供“金融服務”。

     

      其次,相應的面試技巧知識。銀行面試主要有結構化面試、無領導小組討論等方式,就歷年的情況來看,銀行考試等職位主要采取無領導小組討論+半結構化面試,其中無領導考察側重于專業知識和崗位素質,半結構化考試則側重對考生自我認知、職業規劃、金融行業熱點的考察。當然近年來,逐漸興起的辯論賽、角色扮演類型考題,也是需要我們考生注意的。

     

      在備考的過程中,我們各位考生首先要做好了解各類題型的考核內容,掌握答題技巧,并堅持實戰練習,及時總結;其次做好相關知識的積累和社會熱點的總結,注意解題技巧的靈活運用。

     

      再次,金融銀行相關專業知識。金融銀行面試的專業性主要體現在兩方面:一方面是半結構化考試的內容會涉及專業題目。例如:“請簡單向我們介紹冒泡算法?(后臺支持崗位)”、“請問你對銀行業混改現象怎么看?(綜合崗位)”等等。這些題目的回答必然要求大家能夠了解銀行業相關新聞和專業知識才能回答的更加精彩,更加成功。

     

      另一方銀行無領導小組討論面試內容往往與銀行實際工作密切聯系,例如“農業銀行計劃在青青草原上開拓一個新的營業網點,為草原的居民們提供金融服務,擴大經營范圍、做好基礎工作,F在請從以下這些人當中挑選三名組成小組開拓新的營業網點:1、灰太狼 2、喜羊羊3、美羊羊4、懶羊羊5、羊村村長6、沸羊羊7、紅太郎8、慢羊羊9、象鎮長。請問,你會如何選擇,并說明理由。”我們可以看到現如今的銀行考試對于銀行實際業務和組成部分的考察比重不斷在增加,因此我們需要對銀行實務有充分的了解和準備,才能應對面試。

     

      最后,正確的心態。心態是各位考生不可忽視的一個部分,由于筆試成績的差異,不可避免的許多考生會出現焦慮、擔憂。過度自信、或者自卑等各種各樣的不良情緒,那么這時候各位考生就需要注意了,心理問題是必須予以解決的。首先,對考試要有一個正確的定位,不要憑空給自己太多的壓力。其次,可以通過與別人的溝通、或者向別人請教經驗、向專業的心理咨詢師咨詢等緩解自我的情緒。最后,可以通過專業的培訓機構來進行提升自己的實力,提高自己在面試中的競爭力。

     

      工欲善其事,必先利其器,只要各位考生能夠掌握并運用這些面試利器,堅持必勝的信念,加上自己的努力,相信各位考生就一定能夠在2017年的金融銀行春招面試中,所向披靡,無往而不利。

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